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提示企业和管帐:让职工找票抵薪酬的方法来躲避个税与社保是违法行为!

2018-09-19 11:09:20来历:我国管帐视界作者: 增加保藏

  事例复原

  今日跟一家民营企业的财政经理谈天,讨论社保新政的问题,财政经理跟我说了一下他们公司面临要据实交纳社保的严征管大环境下,采纳了想经过拆分收入的方法来进行所谓的“节税”:也便是把事务员高额的薪酬绩效一分为二,一部分为薪酬薪水,另一部分高额的绩效都是经过让事务员找费用发票来抵的方法来躲避个税和社保。

  提  醒

  在此提示企业和各位管帐人员:

  ①让职工找票抵薪酬的方法来躲避个税与社保是违法行为,应马上消除这种找票抵税和躲避社保的所谓的“节税”方法;

  ②跟着国地税兼并、金税三期大数据的深化掩盖、社保入税的遍及以及发票合规性监管年代的降临,企业正全面进入“税收强制标准”的时期,财政人员稍有不小心,就会形成稽察危险,乃至给企业和个人带来灭顶之灾,因小失大!

  送给我们9句话:

  1. 改动传统用工方法;

  2. 重塑公司安排架构;

  3. 优化职工薪酬系统;

  4. 合理安排事务形式;

  5. 合理合法运用方针;

  6. 事务财政有用交融;

  7. 强化企业内部管理;

  8. 进步税法专业技能;

  9. 下降防备税务危险。

  参阅一

  《税收征收管理法》第六十三条规则,交税人假造、变造、藏匿、私行毁掉账簿、记账凭据,或许在账簿上多列开销或许不列、少列收入,或许经税务机关告诉申报而拒不申报或许进行虚伪的交税申报,不缴或许少缴应交税款的,是偷税。对交税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或许少缴的税款、滞纳金,并处不缴或许少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  扣缴义务人采纳前款所列手法,不缴或许少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或许少缴的税款、滞纳金,并处不缴或许少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  参阅二

  《税收征收管理法》第六十九条规则,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向交税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

  参阅三

  《国家税务总局关于遵循<中华人民共和国税收征收管理法>及其施行细则若干具体问题的告诉》(国税发〔2003〕47号)第二条关于扣缴义务人扣缴税款问题的规则,……扣缴义务人违背征管法及其施行细则规则应扣未扣、应收未收税款的,税务机关除按征管法及其施行细则的有关规则对其给予处分外,应当责成扣缴义务人期限将应扣未扣、应收未收的税款补扣或补收。


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