首页 > 实务 > 会计实务 > 正文

中秋节公司发福利,这样入账错不了!

2018-09-20 14:03:49来源:网络作者: 添加收藏

中秋小长假就快来啦,各位会计朋友在准备旅游攻略时,也别忘了把中秋福利的账务做对呀!

公司发放的福利不同,做账的方式也不同,小编在这里为大家总结了几种最常见的福利账务处理方法。

一、公司发现金

如果公司为了省事,直接发钱给员工作为中秋福利的话,入账时会计分录应如下:

借:应付职工薪酬——福利费

贷:库存现金

借:管理费用/制造费用…——福利费

贷:应付职工薪酬——福利费

二、公司发购物卡

1.发给员工

如果是发放购物卡作为中秋福利的话,入账时会计分录应如下:

购买时:

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

发放给员工时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:其他应收款——购物卡

2.发给客户

如果是把公司购置的购物卡,送给客户来维护客户关系的话,入账时会计分录应如下:

借:管理费用——业务招待费

贷:其他应收款——购物卡

三、公司发放月饼等食品

1.老板个人出钱

如果老板自掏腰包给大家买月饼的话,属于赠予行为,是不需要入账的。

2.公司出钱

如果是从公司资金里拿一部分钱买月饼发放给员工的话,是要入账的,会计分录应如下:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

3.公司本身是月饼生产企业

如果公司本身是生产月饼的食品行业,并且直接用公司生产的月饼发放给员工作为福利的话,属于自产自销的行为,视同销售。入账时会计分录应如下:

借:生产成本/管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

另外在申报时,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。 

版权声明:
  凡本网注明"来源:纳税服务网"的所有作品,均为航天信息软件技术有限公司合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:纳税服务网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

阅读后有问题?点击这里请教专家收藏 打印 关闭

输入验证码看不清?请点击刷新!
* 您要为您所发的言论的后果负责,故请各位遵纪守法

会计人生

互动交流

m88 188bet uedbet 威廉希尔 明升 bwin 明升88 bodog bwin 明升m88.com 18luck 188bet unibet unibet Ladbrokes Ladbrokes casino m88明升 明升 明升 m88.com 188bet m88 明陞 uedbet赫塔菲官网 365bet官网 m88 help
188bet www.188bet.com bwin 平博 unibet 明升 188bet uk Ladbrokes 德赢vwin 188bet m88.com w88 平博88 uedbet体育 188bet 188bet 威廉希尔 明升体育app 平博88 M88 Games vwin德赢 uedbet官网 bodog fun88 188bet

论坛精华